Competenze

Competenze del Servizio Personale:

• Personale e Organizzazione
• Procedure per l’aggiornamento professionale
• Fascicolazione e rilevazione presenze
• Gestione del Fondo Risorse Decentrate del personale dirigente e non dirigente: loro costante monitoraggio sia in termini di costituzione che di utilizzo;
• Comunicazioni perla PA.
• Applicazioni accordi di lavoro e giuridici etc.
• Attività supporto, congiuntamente al Responsabile dell’Anticorruzione, al controllo di gestione, controllo strategico, nucleo di valutazione o Organismo interno di valutazione.
• Attività di supporto, congiuntamente al Responsabile dell’Anticorruzione ed al Nucleo, alla valutazione delle performance del personale.
• Certificazioni di servizio
• Elaborazioni delle retribuzioni mensili del personale;
• Emissione periodica dei mandati di pagamento per la tesoreria relativamente a:

• Competenze lorde
• Contributi previdenziali da versare all’INPS e all’INPDAP;
• IRAP
• Ritenute operate ai dipendenti per assicurazioni, prestiti e quote sindacali;
• Ritenute IRPEF operate ai dipendenti

• Determinazioni di impegno di spesa e conseguente liquidazione di fatture inerenti la gestione del personale
• Procedimento di elaborazione e trasmissione alla Ragioneria Generale dello Stato di:

• Relazione allegata conto annuale;
• Conto annuale

• Procedura UNIEMES: trasmissione mensile all’INPS, per via telematica, dei dati anagrafici e retributivi, con l’indicazione dei periodi lavorati, relativi ai dipendenti assunti a tempo indeterminato;
• Elaborazione modelli CU personale dipendente;
• Elaborazione modelli CU;
• Elaborazione e trasmissione all’Agenzia delle Entrate del Mod. 770;
• Autoliquidazione INAIL: calcolo del contributo previdenziale da versare all’INAIL e successiva emissione dei mandati di pagamento;
• Rapporti con Enti previdenziali e assistenziali;
• Procedure previdenziali per trattamenti di quiescenza: ricostruzione della carriera del dipendente e compilazione della modulistica da inviare all’INPS con l’indicazione dei periodi di servizio, dei relativi inquadramenti giuridici e dei relativi trattamenti economici;
• Aggiornamento procedura nuova passweb per l’aggiornamento della posizione previdenziale dei dipendenti;
• Procedure per collocamento a riposo dipendenti;
• Procedure previdenziali per ricognizione da o verso altr casse pensionistiche, riscatto di periodi di studio e di servizi vari, computo servizio militare, accertamento della posizione assicurativa, contribuzione volontaria: predisposizione della pratica relativa alla ricostruzione della carriera, alla certificazione dei servizi svolti e degli emolumenti annui contributivi percepiti;
• Studio, verifica ed attuazione della normativa vigente in materia di programmazione e gestione della spesa del personale: previsione della spesa del personale e gestione dell’andamento della spesa del personale;
• Elaborazione periodica mensile F24 pagamento contributi previdenziali ed assistenziali, ritenute IRPEF ed IRAP;
• Compilazione degli allegati di bilancio attinenti al personale;
• Raccolta ed elaborazione dati per questionari diversi in materia di personale: fabbisogno standar, corte dei conti, pubblicazione su vari portali ecc.

 

Struttura

Responsabili

• Dott.ssa Fernanda Iadanza

  Responsabile Settore 2 – Finanziario

  

Dipende da

Settore 2 – Finanziario

Sedi e contatti

Sede principale

Municipio

Piazza La Marmora, 14, Campoli del Monte Taburno

Ulteriori dettagli

Contatti

Settore Finanziario

finanziario@comune.campolidelmontetaburno.bn.it

pec: campolimt@pec.it

Pagina aggiornata il 13/05/2025